Emeklilik Hesaplama Tablosu

Emeklilik Hesaplama Tablosundan Emeklilik Sorgulama hizmet Dökümü almak için Aşağıdaki Emeklilik Sorgulama Tablosundan Emeklilik Hesaplama işleminizi kolaylıkla yapabilirsiniz. SGK, Bağkur, Emekli Sandığı 4A-4B-4C Emeklilik Sorgulamaları bunlara bağlı Kurumlardan Ne zaman emekli olurum? Sorunuzun yanıtını bu sayfamızdaki Tablodan görüntüleyebilir ve ayrıntılı bir şekilde Emeklilik Gününüzü ve yaşınızı öğrenebilirsiniz.

Emeklilik Hesaplama Sisteminden Neleri öğrenebilirsiniz?

Yukarıdaki Emeklilik Hesaplama Tablomuz üzerinden  üç ayrı kurumun Emeklilik Sorgulama işlemlerini anında yapabilirsiniz. Bunlar arasında yapılacak sorgulama işlemleri 4A Emeklilik Hesaplama sorgulama, 4B Emeklilik Hesaplama sorgulama, 4C Emeklilik Hesaplama sorgulama SGK, Bağkur, Emekli sandığına bağlı kurumlardan nasıl emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz. Emeklilik Hesaplama Hakkında diğer yazımızı da okumanızı tavsiye ederiz.

Emeklilik Hesaplama Hizmeti için SGK Kurumunun sunduğu Hizmetlere üst kısımdaki emeklilik hesaplama sistemine de ayrıca ulaşabilirsiniz. SGK Kurumu üzerinden neler yapılabilir  Emeklilik ikramiyesi hesaplama, Bağkur Emeklilik Hesaplama, Emeklilik yaşı hesaplama, Emeklilik maaşı hesaplama, Emeklilik hesaplama programı üzerinden en çok merak edilen emeklilik hakkında sorularınıza yanıt bulacaksınız.

Emeklilik Hesaplama Tablosu 4B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği

İlk defa 08.09.1999 tarihi ile sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihleri arasında çalışmaya başlayan SSK sigortalılarına aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır;

a) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün,

b) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,

Emeklilik primi ödemiş olmaları şartı ile emekli aylığına hak kazanacaklardır.

Yani, reformun yürürlük tarihinden önce işe girmiş olanlar için halen geçerli olan emeklilik yaşları ve şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.

Halen hem memurlar, hem Bağ-Kur’lular hem de SSK’lılar için kadınlarda 58 ve erkeklerde de 60 yaş sınırı 1999’dan beri uygulanıyor.

Ayrıca, yaşlılıktan emeklilik de sistemin sigortası işlevini görüyor. Yani, kadınlarda 58 ve erkeklerde de 60 yaşına gelmesine rağmen prim gün sayısı yeterli olmayanlar da 5400 günle emekli olabiliyor.

Emeklilik Hesaplama Tablosu B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı

Olan Kadınların Emekliliği

İlk defa 08.09.1999-08.09.1999 tarihi ile sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihleri arasında işe giren kadın sigortalılara Sosyal Sigortalar Kanuna göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

a) Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün,
b) Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartı ile yaşlılık (emekli) aylığına hak kazanacaklardır. Yani, 08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar kademeli emeklilikten yararlanamayacaklardır.

C- İlk Defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra Sigortalı Olan kadınların Emekliliği

İlk defa reformdan itibaren sigortalı olacak kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artacak ve 2048 yılında 65’e ulaşacaktır. Yıllar itibarıyla kadın sigortalılar için emeklilik yaşları aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi artacaktır.

Emeklilik Hesaplama Tablosu burada yapılacak işlemler arasında SSK’lı özürlüler için bağlanacak aylıkların aylık bağlama oranı, 5400 gün üzerinden hesaplanan orandan az olamayacaktır. Aşağıda sizler için bunu detaylı olarak listeledik.

Rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık I. Derece II: Derece III: Derece

başlangıcı (Yüzde 80+) (Yüzde 60-79) (Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve 15 yıl- 15 yıl- 15 yıl-

daha önce 3.600 gün 3.600 gün 3.600 gün

06.08.1991- 15 yıl- 15 yıl, 8 ay- 16 yıl,

05.08.1994 3.600 gün 3.680 gün 3.760 gün

06.08.1994- 15 yıl- 16 yıl, 4 ay- 17 yıl,

05.08.1997 3.600 gün 3.760 gün 3.920 gün

06.08.1997- 15 yıl- 17 yıl, 18 yıl,

05.08.2000 3.600 gün 3.840 gün 4.080 gün

06.08.2000- 15 yıl- 17 yıl, 8 ay 19 yıl,

05.08.2003 3.600 gün 3.920 gün 4.240 gün

05.08.2003’den 15 yıl- 18 yıl- 20 yıl-

sonra 3.600 gün 4.000 gün 4.400 gün

Not: Sormak istediğiniz emeklilik hakkında tüm soru ve görüşlerinizi yorum yazarak bize bildirmeniz yeterli olacaktır. Yorumlarınız ve Görüşleriniz bizim için önemlidir aynı gün içerisinde sizlere uzmanlarımız tarafından geri dönüş yapılarak sorularınız yanıtlanacaktır.